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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

答案

50%

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更多“根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个…”相关的问题

第1题

新基本法明确，解约2年以后重新签约入司人员，当月绝对参会天数在（）天以上，可享受培训津贴（）%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第2题

基本法新人培训津贴最多可以获得（）个月。分值

A.6

B.8

C.10

D.12

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第3题

新版收展基本法中，培训津贴发放（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

新版基本法培训津贴发放时间最长可以为多少个月，二次签约的新人可以获得培训津贴的比例（）

A.9个月，80%

B.9个月，60%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

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第5题

新基本法中，对于4-6个月，若新人FCY达到2800元能拿到多少培训津贴（）

A.1200元

B.1100元

C.1400元

D.1900元

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第6题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第7题

新版基本法中明确，解约2年以后重新签约的入司人员，当月绝对天数在（）天以上，可享受培训津贴的（）%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第8题

全国代理范围内，增员人与徒弟不在同一管理机构，增员人可享受徒弟推荐津贴，但徒弟不计入增员人的团队，不计入基本法晋升/维持考核，不计入管理利益的考核。（）

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第9题

新主管特别培训津贴对初次晋升的组经理累计发放（）个月发放金额为（）元

A.6个月 500元

B.9个月 300元

C.12个月 300元

D.12个月 500元

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第10题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题

新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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