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第3题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（)A．正确B．错误
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。()
A．正确
B．错误
第4题
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工
B.员工是真实的雇员
C.按适当的比例支付报酬给员工
D.人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
第8题
股东（投资者）作为财务会计报告的使用者之一，其主要关注（）。
A.企业财务状况好坏、经营业绩的大小以及现金的流动情况
B.职工福利的好坏
C.投资的内在风险和投资报酬
D.企业的兴衰及其发展情况
第9题
根据新准则的规定，下列说法中错误的是()。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
C.准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
第10题
薪酬区间渗透度是指（)
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
