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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

角色沟通中,大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清,自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是()。

A.角色超越

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色定向

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第1题
组织设计的任务是 ()。

A.研究与开发

B.提供组织结构系统图

C.分析财务构成

D.编制职务说明书

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第2题
主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第3题
人力资源管理过程中的考核的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作目标

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第4题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第5题
一份标准的职务说明书应涵盖的元素有()。

A.工作标识

B.工作概述

C.工作关系

D.绩效标准

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第6题
职务工作说明书主要包括()

A.概况

B.概要

C.职责任务

D.资格条件

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第7题
一般来说,职务说明书项目包括()。

A.工作状况

B.工作任务与责任

C.工作权限

D.福利待遇及其他说明

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第8题
工作说明书的基本资料不包括下列哪一项?()

A.职务名称、直接上级职位和所属部门

B.人员性别

C.工资等级、工资水平和所辖人员

D.定员人数和工作性质

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第9题

监督执纪“四种形态”:();党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

A.警告

B.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态

C.记过

D.谈心谈话

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第10题
对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是()

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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第11题
如果发现一个组织中小道消息很多,谣言盛行,这意味着该组织()。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运行良好

B.正式沟通存在问题,需要调整

C.所有人都喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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