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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在冲突的因素分析模式中,分析冲突的程序包括()。

A.分析分歧

B.分析客观因素

C.分析非正常主观因素

D.分析正常主观因素

E.综合前面各项分析

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第1题
连结点是指冲突规范就范围中所要解决的问题指定应适用何国法律所依据的一种法律因素。()

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第2题
试述项目冲突的解决模式。

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第3题
简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的方法。

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第4题
人际冲突中“双赢”的处理模式应该是()

A.迎合方式

B.合作方式

C.妥协方式

D.回避方式

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第5题
在下面关于VLAN的描述中,正确的是()。

A.VLAN可以把一个交换机划分出多个逻辑上独立的交换机

B.干线模式的链路可以提供多个VLAN之间通信的公共通道

C.由于包含了多个交换机,所以VLAN扩大了冲突域

D.1个VLAN可以跨越多个交换机

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第6题
在一个组织中,组织中的人际关系、部门间的冲突、权力的争夺都会影响沟通的效果。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
旗国法不仅用于解决船舶在运输过程中发生涉外民商事纠纷时的法律冲突问题,还用于解决航空器在航空运输中发生的涉外民商事纠纷的法律冲突。()

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第8题
一些人的特点使得别人很难与他们合作,背景、教育、经历、培训等等这些因素塑造了每个人具体而独特的
个性特点和价值观。其结果是有的人可能令人感到尖刻、不可信任或陌生,由此而产生的冲突属于下列哪种原因而引起的冲突?

A.沟通差异。

B.结构差异。

C.人格差异。

D.文化差异。

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第9题
在法律推理中,侧重对法律规定和案件事实的实质内容进行价值评价或者对相互冲突的利益进行综合平
衡并 作出选择的推理方式,称为()。

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第10题
生态模式关注家庭和群体中的人与人之间的不良适应和不良需要问题,这些障碍表现为()。

A.歧视

B.个人之间的冲突

C.权力斗争

D.替罪羊

E.误解

F.打架斗殴

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第11题
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是:

A.折中

B.直接面对

C.缓和

D.协商

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