首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

国家法定社会福利包括法定社会保险和法定休假。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“国家法定社会福利包括法定社会保险和法定休假。（）”相关的问题

第1题

员工服务属于（）。

A.国家法定福利

B.法定社会保险

C.组织自愿性福利

D.法定休假

点击查看答案

第2题

男员工享受护理假是20天，连续休假包括国家法定休假日、休息日（）

点击查看答案

第3题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等（）

点击查看答案

第4题

年休假和其他休假、国家法定节假日同时使用时，最长不超过 15天（）

点击查看答案

第5题

员工在公司工作满一年后，每年可以享受国家法定假和公司福利假，员工休假时先休国家法定假，后休公司福利假（）

点击查看答案

第6题

法定福利是指企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收人之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。（）

点击查看答案

第7题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

点击查看答案

第8题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，因岗位工作的特殊性，原则上不允许集中休假，鼓励分散式休假。因单位工作性质决定，重大活动与法定节假日不允许休假。()

点击查看答案

第9题

婚假相关规定包括（）

A.正式在编员工，入司转正后，依法办理结婚登记的可享受15天婚假

B.婚假需在领取结婚证之日起12个月内使用，过期不予保留

C.提报资料:身份证、结婚证

D.婚假带薪，假期中包括公休日和国家法定节假日，不可分段休假

点击查看答案

第10题

计量检定工作由国家法定计量部门和法定授权部门进行。()

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）