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[单选题]
从薪酬的构成上来看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)
A.成长战略
B.精简战略
C.精简战略
D.稳定战略
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B.精简战略
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更多“从薪酬的构成上来看，采取()战略的企业往往不强调企业与员工之…”相关的问题
A．职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动，期限较短。
B．企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体，它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。
C．从战略构成来看，协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。
D．职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下，负责制定的年度目标和部门战略。
此题为判断题(对，错)。
A.从分封的布局结构上看，有明显的战略考虑
B.从分封的对象来看，受封的主体是周王室贵族
C.从分封的人口结构形式上来看，大多数的分国都采取了周族连同其盟友、被征服的商人和土著三者结合的人口组合方式，因而分封造成了有史以来最大一次移民活动，从而带来了中国历史上绝无仅有的民族重组与融合
D.以巫术化的合法性观念为主要支撑
从任何一个时点来看，一个企业的资产总额与权益总额之间必然保持数量上的相等关系。()
A．正确
B．错误
A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构
C.适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种
D.简化工资构成，工资外津贴增多
A．因为IBIII是一家实力强大的公司，所以可以成功实施内部发展战略。
B．如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力（资源及能力），该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时，内部发展战略是首选战略。
C．内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D．从IBIII来看，内部发展战略实施的成功率很高。
A.存放国外同业账户
B.往账
C.NOSTROACCOUNT
D.DUEFROMACCOUNT
