题目内容
（请给出正确答案）
A.寿险行业不再以渠道为管理主线，以公司、团体等为主体消费人群，以传统保险产品为主打的营销策略
B.是销售人员道德素质参差不齐，容易引发诚信问题
C.个人代理人供求结构失衡
D.是行业内人员更换过于频繁
答案
A、寿险行业不再以渠道为管理主线，以公司、团体等为主体消费人群，以传统保险产品为主打的营销策略
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1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
A.电销业务欺骗投保人行为
B.网销业务欺骗投保人行为
C.未按规定使用经备案保险费率行为
D.提供、编制虚假报告、文件、资料
A.用户体验不一致
B.访问权限难控制
C.分支机构多，用户数量大
D.访问控制策略部署工作量大
A.消费总量大、人均消费水平低、利用技术落后
B.清洁能源所占比例太大
C.能源供给平安问题凸现，石油进口依存度高
D.化石能源消费对环境的压力大
