首页 > 职业技能鉴定> 月嫂/母婴护理师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业在下列哪种情形下,可以裁减人员:()

A.单位经营发生困难

B.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行

C.企业法人更换

D.企业依法破产进行重整

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第1题
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工

下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第2题
下列哪种情形下,过渡期之后劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同仍然可以继续履行()。

A.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后

B.2012年12月28日之前签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前

C.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之后

D.2012年12月28日之后签订劳动合同且期限届满日期在过渡期之前

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第3题
劳动者在退休、失业以及下列哪种情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.患病

B.负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.以上都是

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第4题
下列哪种情形下,民政部门应当依法对未成年人进行长期监护()

A.查找不到未成年人的父母或者其他监护人

B.监护人死亡或者被宣告死亡且无其他人可以担任监护人

C.监护人教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为,未成年人需要被带离安置

D.监护人丧失监护能力且无其他人可以担任监护人

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第5题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

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第6题
业务信息通常在以下哪种情形下可以被认为是相关的:A.通过有效的统计抽样推出;B.客观、无偏C.

业务信息通常在以下哪种情形下可以被认为是相关的:

A.通过有效的统计抽样推出;

B.客观、无偏

C.忠于事实、适当、具有说服力;

D.与业务目标保持一致。

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第7题
下列控制车速的方式中,哪种情形下轮胎的使用寿命更长,节约燃料?A.尽量保持高速 B.尽量保持低

下列控制车速的方式中,哪种情形下轮胎的使用寿命更长,节约燃料?

A.尽量保持高速 B.尽量保持低速 C.合理控制车速

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第8题
企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略计划,它可以让职能部门的管理人员更加清楚地认
识到本职能部门在实施企业总体战略中的责任和要求。对职能部门战略的理解,下列哪种是不恰当的?

A.职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动,期限较短。

B.企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体,它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。

C.从战略构成来看,协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。

D.职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下,负责制定的年度目标和部门战略。

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第9题
在劳动者处于哪种情形下不得违法解除劳动合同()。

A.患病

B.负伤

C.孕期

D.以上全部

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第10题
下列哪种情形时,出口销售不宜采用长渠道()A.单价低的产品B.销量很小C.企业销售力量较弱D.经济不

下列哪种情形时,出口销售不宜采用长渠道()

A.单价低的产品

B.销量很小

C.企业销售力量较弱

D.经济不景气时

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第11题
下列哪种情形可以应用于临床()

A.克隆技术

B.代孕技术

C.角膜放射状切开术

D.白内障手术

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