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[判断题]

员工是公司最宝贵的资源,健康与安全,既是公司的规定,更是企业的文化。()

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第1题
求职者关于晋升的提问()

A.人是公司最宝贵的资源,我们公司一直重视人才的培养与晋升

B.我们鼓励人才迅速的成长发展,也为这些同仁提供更透明公正的晋升平台

C.我们的晋升路线为置业顾问——储备店经理——门店经理——合伙人

D.晋升机会会有的,这个你不用担心,来了就知道了

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第2题
健康是人生最宝贵的财富之一。下列关于现代生活与人类健康的叙述,正确的是()

A.感冒药是家庭常备药物,过期一两周仍可服用

B.HIV主要侵犯并瓦解人体的免疫系统,使人体不能抵御病原体

C.新药、贵药、进口药比普通药疗效更好、更安全

D.遇到好玩的网络游戏,可以废寝忘食地连续数日去攻关

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第3题
以下那一项不是危机的共同处理原则()。

A.立即反应,保持镇静

B.员工和顾客是最宝贵的资源

C.沟通,发扬团队合作精神

D.危机到来时可先不要考虑企业利益,先解决危机为主要

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第4题
关于“健康信息”定义的描述,不正确的是

A.内容与人类健康相关

B.是一种宝贵的卫生资源

C.包括健康相关的行为模式

D.特指健康传播中的保健常识

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第5题
实施EHS管理体系的意义()

A.可帮助企业满足政府对健康、安全与环境的法律、法规的要求

B.保护环境,满足可持续发展战略的要求

C.维护企业的名誉,增强竞争能力

D.可减少企业成本,节约能源和资源

E.可减少各类事故的发生,保证员工的健康与安全

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第6题
管理目的:为了规范公司安全、职业健康、消防、环保标志与标识的管理,加强员工及其他外来人员对公司范围内危险场所、设备、设施的危险认知和警觉,预防安全、职业病、环保事故的发生()
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第7题
杜邦公司的核心价值观指的是()

A.公平对待员工

B.职业道德

C.安全、健康与环境

D.不报告事故或谎报事故

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第8题
船舶最宝贵的应急资源是()。

A.人才

B.设备

C.物质

D.管理

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第9题
公司职业健康安全方针()

A.遵守职业健康安全相关法律法规,将员工及相关方的安全与健康放在首位,持续开展活动

B.根据工作场所危险源识别及风险评价来设定目标,旨在改善职业健康安全、以及降低风险

C.通过员工的协商和参与,以持续地提高职业健康安全绩效

D.以上都是

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第10题
海航员工是()

A.海航价值的创造者

B.海航发展的基石

C.海航最宝贵的财富

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第11题
公司的每一位员工既是内部控制的主体,又是内部控制的客体;既要对其负责的作业实施控制,又要受到其他人员或制度的监督与制约。()
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