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[单选题]

发生工伤后如何处理()

A.发生工伤后,救人是第一要素,第一时间个人或同事报告公司主管领导,同时报告后勤主管,并同时采取自救或协助自救等待救援

B.部门主管或当事人口头汇报事故原因与经过

C.后勤主管视同情节轻重需要,进行处置送医或报120施救

D.在处理伤情的同时,当日内其部门主管写出事故报告提交后勤主管,由后勤主管负责调查事故原因并核实形成综合报告,报备到事业部

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D、在处理伤情的同时,当日内其部门主管写出事故报告提交后勤主管,由后勤主管负责调查事故原因并核实形成综合报告,报备到事业部

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第1题
职工一旦发生工伤后,用人单位应在几日内向参保所在地社会保险行政部门申请工伤认定?()

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

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第2题
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间由用人单位垫付工伤职工治疗工伤的医疗费用。()
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第3题
请简述本岗位上可能存在那些安全隐患?该如何避免发生工伤?
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第4题
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行()鉴定。

A.劳动能力

B.工作能力

C.智力

D.情绪稳定性

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第5题
员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴
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第6题
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行()的鉴定。

A.劳动能力

B.工作能力

C.智力

D.情绪稳定性

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第7题
发生工伤后,由谁提出工伤认定申请?()

A.用人单位在30日内,或工伤职工、亲属、工会在1年内,向人社部门工伤保险行政部门提出

B.只能单位提出,个人不可以提出

C.只能个人提出,单位不可以提出

D.以上选项都不对

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第8题
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,以下哪些情形需要进行劳动能力鉴定?()

A.存在残疾

B.影响劳动能力的

C.不愿继续工作的

D.要求返岗的

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第9题
职工与用人单位发生工伤待遇方面争议,按照处理()的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

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第10题
以下各项应视同工伤的是()。

A.主要工作结束后,进行收尾工作时收到事故伤害

B.在出差的过程中,因车祸受到伤害

C.施工现场相邻商场失火,施工人员参与救火时受到伤害

D.由于工作压力过大,员工难以忍受发生自残行为

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第11题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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