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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队领导者的能力包括()

A.良好的自我调整能力

B.强大的心理承受能力

C.优秀的沟通协调能力

D.高效的业务处理能力

E.完善的统筹组织能力

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E、完善的统筹组织能力

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第1题
作为一个团队领导者,最重要两项领导能力包括()

A.沟通和业务能力

B.制作工作流程和辅导员工的能力

C.凝聚人心和确认团队存在的价值

D.抓业务重点和清晰划分工作职责

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第2题
社区协调能力是指决策过程中的协调指挥才能,决策的领导者应该懂得社区的协调能力,社区协调能力主要包括()。

A.有效的人际沟通能力

B.高超的员工激励能力

C.良好的人际交往能力

D.社区评估的能力

E.强大的领导能力

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第3题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第4题
出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。以下哪项是领导者角色要做的事情()

A.制定流程

B.建立良好团队合作氛围

C.为项目相关方提供需要的成果

D.严格要求按管理过程开展活动

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第5题
在创新活动中,需要领导者具有哪些特殊的素质和特征?()

A.远见卓识的大局观

B.良好的心理素质

C.优秀的品质

D.创新的能力

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第6题
对于领导者语言艺术与塑造形象间的关系表述正确的()

A.领导者语言艺术与塑造形象间无任何联系

B.领导者形象决定其语言艺术能力

C.领导者的语言艺术决定其形象

D.领导者优美的语言可以帮助其塑造良好的形象

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第7题

企业模型的9个关键要素包括()。

A.领导者、团队、企业文化

B.治理结构、商业模式

C.沟通、现金流

D.系统、法规

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第8题
()强调组织中分享的愿望、分享的能力、分享的方法。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第9题
关于机构能力分析,以下说法不正确的是()。

A.领导人的能力强,可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系

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第10题
如何提高自己的情商()

A.体察自己的情绪

B.管理好自己的情绪

C.自我激励

D.良好的沟通能力

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第11题
旅游企业领导者心理品质中的非智力因素包括()。

A.敏锐的观察力

B.广泛的兴趣

C.乐观的精神

D.高度的事业心

E.良好的思维能力

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