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[多选题]

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出推荐

C.在紧急状况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离作业现场

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第1题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离作业现场

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第2题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所

B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

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第3题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。

A.降低其工资待遇

B.降低其福利待遇

C.调离其岗位

D.解除与其订立的劳动合同

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第4题
根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况后停止作业或者采取紧急撤离措施时,生产经营单位不得:

A.降低其工资

B.降低其奖金

C.降低其福利待遇

D.与其解除劳动合同

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第5题
从业人员享有批评、检举控告权与拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进展打击报复,如:降低工资、降低福利待遇与解除劳动合同等。()
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第6题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进展打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()
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第7题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除和其订立的劳动合同。

A.批评

B.控告

C.检举

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业

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第8题
生产经营单位不得因从业人员在紧迫状况下停止作业或许采纳紧迫撤退举措而降低其薪资、福利等候遇或许排除与其订立的劳动合同。()
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第9题
《安全生产法》规定,从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()
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第10题
根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第11题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利,是否正确()生产经营单位不得
因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等,是否正确()

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