某反应，A+B=2C、在400K时的活化能为400kJ·mol^-1，加入催化剂后、活化能降至136kJ·mol^-1

，试计算使用催化剂后可使反应速率提高的倍数。

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第1题

关于活化能，下列说法不正确的有（）

A.反应的活化能越大,在一定的温度下,反应速度也越快

B.反应的活化能越大,在一定的温度下,反应速度也越慢

C.凡是活化能大的反应,只能在高温下进行

D.某反应体系的温度一定时,当反应物的一部分活化分子全部反应后,反应就停止

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第2题

已知A+B＝＝C+D，20g A与15gB恰好完全反应生成10g C，则B与D的摩尔质量比是__________。

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第3题

某砼梁板长度为40m，若制作立方体试件用于强度评定，按规定应至少制取()组。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

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第5题

某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：A.准备做出

某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：

A.准备做出反应。

B.用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要。

C.保证记住所有细节及该员工表达的主要思想。

D.将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来。