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[主观题]

绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。（)

绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。()

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第1题

借鉴成熟市场经济国家公共支出预算管理的制度，我国预算管理改革的方向是（）。

A.全员预算、全过程、全方位的全面预算

B.以支出绩效评价为手段、以结果为导向的绩效预算

C.以收入绩效评价为手段、以结果为导向的绩效预算

D.强调公共资金使用效率、以产出为导向的绩效预算

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第2题

()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

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第3题

零基预算的优点之一是保持了预算收支的连续性，而且便于操作。（)

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第4题

企业预算委员会的职责之一是组织企业预算的()、()和()。

企业预算委员会的职责之一是组织企业预算的（)、（)和（)。

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第5题

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和（）现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。

A.治理能力

B.预算管理

C.绩效管理

D.绩效评价

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第6题

预算与中长期战略计划相结合，强调以政府职能的整体目标为导向，用绩效目标作为约束手段，在预算制度中实现（）的有机融合。

A.政策与管理

B.目标和结果与产出和激励

C.目的与结果

D.途径与过程

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第7题

工会预算绩效管理是将绩效管理理念、绩效管理方法融入工会预算管理的全过程,使之与哪些过程一起成为工会预算管理的有机组成部分

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第8题

政府预算绩效管理的宗旨在于有效降低政府提供公共物品的成本，提高财政支出的效率，约束政府支出的扩张，因此又被称为以()为导向的预算管理。

A.结果

B.成本

C.效率

D.市场

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第9题

政府预算绩效管理的宗旨在于有效降低政府提供公共物品的成本，提高财政支出的效率，约束政府支出的扩张，因此又被称为以()为导向的预算管理。

A.成本

B.市场

C.结果

D.效率

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第10题

项目的进度绩效指数为0.5，成本绩效指数为0.25，当第一个里程碑接近完成时，项目经理会引导第一次相关方会议沟通项目状态。在项目的这个时候，项目经理应该做什么（)

A.向项目相关方提供有关项目状态的正面反馈

B.召开一次团队会议，讨论将项目恢复正常进度并符合预算的方法

C.向相关方沟通项目符合进度，但超出预算

D.提交一项变更请求，增加工期和预算

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