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[主观题]

表扬下属尽量公开,人越多的场合越合适。此种说法()。

表扬下属尽量公开,人越多的场合越合适。此种说法()。

此题为判断题(对,错)。

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第1题
村“两委”换届“回头看”以“三类人”为重点:受过____的,存在“村霸”和“涉黑涉恶”问题的,通过“一人一报”当选的

A.公开表扬

B.刑事处罚

C.多次奖励

D.恶意举报

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第2题
关于网络市场调研,下列哪个做法是不恰当的?()A让用户了解调研目的并确信个人信息不会被公开或

关于网络市场调研,下列哪个做法是不恰当的?()

A让用户了解调研目的并确信个人信息不会被公开或者用于其他任何场合

B提醒被调查者对遗漏的项目或者明显超出正常范围的内容进行完善

C尽量减少有效问卷

D吸引尽可能多的人参与调查

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第3题
空气的压缩过程越接近高温过程,消耗的功越多。此题为判断题(对,错)。
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第4题
妊娠期体重增加越多,新生儿越健康。此题为判断题(对,错)。
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第5题
属于领导者在公共场合或与下属交谈时的谈话禁忌的是()

A.提出希望的话

B.负面定性的话

C.鼓励的话

D.表扬的话

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第6题
人力资源部门及用人部门在招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第7题
一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中,哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效()。

A.副总经理将他的评价告诉该下属,并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同,只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升,并在同事面前加以表扬

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第8题
确定授权后就要任用和安排下属去具体操办,此时管理者应花费一些心机去:()

A.选择合适的下属

B.考查合适的下属

C.调查合适的下属

D.培训合适的下属

E.教育合适的下属

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第9题
相对于中学生而言,对小学生使用表扬时公开一些、大声一些效果更好。()
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第10题
环保绩效考核管理办法:集团环保处公开举报电话号码,鼓励员工对各类环境污染事件进行举报,并结合举报情况实施通报表扬。()
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第11题
红外光是人眼不可见的光线,在不需要或不能暴露可见光照明或隐蔽安装的场合,安装对红外光敏感的摄像机可以得到清晰的视频图像。此题为判断题(对,错)。
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