A.人是理性与自主的
B.个人问题形成有其脉络性和相互性
C.人会解决问题,但也会适应问题
D.要解决问题唯有激发案主改变动机,而动机来源是个人对改变必要性和可能性的评估结果
A.人力资源管理,强调由雇主解决问题
B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需
C.人力资源管理采用的是“工具性”方法
D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者
A.算法是一系列解决问题的清晰指令,它代表着用系统的方法描述解决问题的策略机制
B.数据处理对象由半结构和非结构数据向结构数据转移
C.金融活动与金融创新的复杂度不断提高,金融计算需要改进算法,以便能够应对大数据时代计算效率的要求
D.要提升计算效率,除了硬件技术进步,还需要算法的改进
A.首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批
B. 聘请外部审计师提供审计方法
C. 与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议
D. 采用“解决问题法”
A.高枕无忧;水平
B.一劳永逸;限度
C.袖手旁观;效率
D.心安理得;范围
A.浪漫阶段、精确阶段、概括阶段
B.诱导学习动机、感知和理解新教材、巩固知识、运用知识、检查
C.准备阶段、实施阶段、小结阶段
D.心理准备阶段、感知体验阶段、理解教学内容知识阶段、巩固知识和技能阶段、解决问题阶段、反馈评价阶段