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第1题
对于缴费确定型养老保险计划，以下说法正确的是（）。①缴费水平是预先规定的，而且不能进行调整②通常采取个人账户方式进行管理③都采取一次性给付的方式④一般都采取基金积累制筹资方式。
A.②③
B.②④
C.①③④
D.①②③④
第2题
在缴费确定型企业年金计划中，关于个人账户中的个人缴费子账户（或称成员子账户）的归属权益问题，下列叙述不正确的是（）。
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100％
C.在任何情况下都为100％
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取
第4题
根据金鑫单位提供的养老金计划的背景信息，可判断该单位的养老金计划属于（)。
A.缴费确定型计划
B.待遇确定及缴费确定的混合型计划
C.待遇确定型计划
D.待遇不确定及缴费不确定的创新型计划
第6题
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2013年1月离开该企业，当时个人账户余额为80000元，假设其中投资收益4000元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为（）。
A.40000元
B.80000元
C.60000元
D.56000元
第8题
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2030年退休并开始以年金形式领取养老金，2035年1月王某死亡，则以下对其个人账户余额的处理方式错误的是（）。
A.由王某指定的受益人一次性领取
B.由王某的继承人一次性领取
C.由王某的继承人按年金方式领取至期末
D.由企业年金的公共账户保留
第9题
对于基金积累制养老保险制度，以下说法正确的有（）。①基金积累时间长，将面临通货膨胀风险和投资风险②可以采取缴费确定型，也可以采取给付确定型③易受人口老龄化影响④以远期纵向收支平衡平衡为原则，属于个人生命周期的收入再分配。
A.①④
B.②④
C.②③④
D.①②④
第10题
对于给付确定型养老保险计划，下列说法正确的是（）。①参加者退休后养老金的给付水平不明确②采取现收现付的融资模式③必须通过精算确定缴费水平④缴费率受参保人口死亡率和投资收益率的影响。
A.①③
B.①④
C.②④
D.③④
