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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,总体来说,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.探亲

C.旅游

D.休假

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。()
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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每天工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时

A.948

B.945

C.844

D.840

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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:

A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B.劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法

C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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第10题
根据《劳动法》规定,法定休假⽇安排劳动者⼯作的,⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第11题
根据《劳动法》的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于()周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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