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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。

A.被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”

B.基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训

C.职责分离不充分的岗位设置足够的监督,对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等

D.考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

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第1题
下列各项中,属于控制环境要素的有()。

A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实

B.管理层的理念和经营风格

C.对胜任能力的重视

D.组织结构及职权与责任的分配

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第2题
下列选项中,内部审计属于内部控制中的:

A.风险评估

B.对控制的监督

C.控制活动

D.信息与沟通

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第3题
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。

A、被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达

B、被审计单位的企业文化是否强调诚信和道德价值观念的重要性

C、管理层是否身体力行,高级管理人员是否起表率作用

D、对违反有关政策和行为规范的情况,管理层是否采取适当的惩罚措施

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第4题
下列选项中,没有语病的一项是()

A.从古老的刀耕火种,到21世纪的现代化农副产品基地,教会了勤劳的松江人怎样生活在这片土地上

B.生态文明对人们思维方式的变革、伦理道德观念的变化和科学生活方式的形成等都具有重大影响

C.我市作为全省医疗制度改革首批16个试验点,所有人都加入了合作医疗

D.美国的人权报告充满了颠倒是非,隐瞒、捏造事实,以及对中国人民的恶毒诬蔑与仇恨

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第5题
以下选项中属于评分法缺点的有()。

A.耗费大量的时间和成本

B.缺乏对评价项目选择的明确原则

C.操作上的复杂性,造成企业与员工解释和沟通的难度

D.随时间变化要素调整的难度较大,容易僵化

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第6题
某公司制定了严格的员工手册,要求每位员工必须诚实守信,并且通过定期的公司活动强化员工的诚信观念和品行操守属于COS0部控制框架要素中的()。

A.控制环境

B.监察

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题
下列选项中属于正确处理医嘱方法的是()

A.处理医嘱时,应精力集中,发现有疑问时及时与医生沟通

B.处理医嘱时,可以与别人聊天

C.用药医嘱转抄后不标明执行时间

D.单人整理瓶签、输液卡、服药卡、护理单

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第8题
下列关于注册会计师针对发现的舞弊事项与管理层、治理层和监管机构的沟通的说法中,错误的是()。

A.注册会计师针对发现的舞弊事项与治理层的沟通应当采用书面形式

B.注册会计师对客户信息负有的保密义务可能妨碍其向被审计单位以外的机构报告舞弊

C.在例外情况下,如果对管理层或治理层的诚信或政治情况产生怀疑,注册会计师可能认为征询法律意见以确定适当的措施是适当的

D.在某些情况下,当注意到舞弊涉及管理层之外的人员,且不会导致重大错报时,注册会计师可能认为与治理层沟通这一事项是适当的

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第9题
下列选项中属于学习项目管理需重点培养的意识有哪些()

A.目标与结果意识

B.过程管理意识

C.时间与计划意识

D.持续优化意识

E.团队与沟通意识

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第10题
下列选项中属于保险法基本原则的有哪些?()

A.保险利益原则

B.最大诚信原则

C.公平公正原则

D.损害赔偿原则

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第11题
以下选项中,属于公司人才观的有()

A.沟通协作、友爱互助、使命必达

B.能吃苦、肯学习、有使命感

C.品质、服务、创新、文化

D.机会和平台、成长与回报、尊重与包容

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