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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

答案

D、业务能力

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更多“针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，…”相关的问题

第1题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

运营专用印章（个人名章除外)，因柜员休假或其他原因（)个工作日以上暂无人使用的，应将印章交给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管，并由主管在业务印章系统进行停用处理。封存超过（)个月的，原则上应上缴至分行运营管理部集中保管。

A.3个工作日(不含)

B.3个工作日(含)

C.6个月

D.3个月

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第3题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训，培训时间为（）

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第4题

新入职护士培训大纲关于轮转培训要求：（）

A．内科6个月，外科6个月，ICU/急诊科6个月，产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月

B．上述科述科室任选1－2个专业

C．每个专业培训时间3－6个月

D．我院每个专业培训时间为6个月

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第5题

煤塔一般（)应清扫一次，避免入炉煤过期变质。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第6题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第7题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题

儿童离开托幼机构（）个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

前后2次使用间隔在（）月以外的原料，带检验结果出具合格后方可投入使用。

A.6个月

B.4个月

C.3个月

D.2个月

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第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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