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[单选题]
对于企业问题的公示曝光比罚款杀伤力大的主要原因是（）。
A.罚款力度小，不能使企业存在的问题有根本性的解决
B.媒体曝光对存在的问题可以对企业有警示作用
C.媒体曝光问题对企业形象的根本损害也是对企业竞争力的挫伤
D.媒体曝光可以时企业处于舆论之下运营
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A.罚款力度小，不能使企业存在的问题有根本性的解决
B.媒体曝光对存在的问题可以对企业有警示作用
C.媒体曝光问题对企业形象的根本损害也是对企业竞争力的挫伤
D.媒体曝光可以时企业处于舆论之下运营
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A.结构重量对风荷载和地震作用都有很大影响
B.高度小刚度大的结构，地震作用的影响可能比风荷载的影响大
C.高度愈高时，比起地震影响，风荷载的影响愈大
D.对于超过150米的高层住宅，应考虑风荷载引起的舒适度问题
A.公司清算登报公示日
B.税务登记注销日
C.人民法院裁定受理破产申请之日
D.裁定破产程序终结之日
A.公司清算登报公示日
B.税务登记注销日
C.人民法院裁定受理破产申请之日
D.裁定破产程序终结之日
A.公司清算登报公示日
B.税务登记注销日
C.人民法院裁定受理破产申请之日
D.裁定破产程序终结之日
A.无创伤的人员主要是由于单纯饥饿造成的营养障碍
B.长期被困、营养消耗大，如平时膳食就欠合理，营养基础比较差的人员耐受性就极差
C.合并创伤的人员因创伤后应激反应等造成的营养消耗大、营养障碍较复杂，其营养供给必须结合创伤救治的需要施行
D.如是正常健康人，又无明显重要脏器功能受损，可不用给予营养支持
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.消费者告知自己是微博百万粉丝大V，因售后问题处理结果不满而投诉
B.消费者告知已经联系x电视台曝光，提供发送邮件的凭证
C.消费者告知已经发送邮件给“拼多多公司老板”并提供邮件发送截图
D.消费者反馈购买的某商品涉及政治敏感问题
