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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位说明书是根据工作分析的信息编制的，其可以作为（）的依据。

A.工作评价

B.人员招聘

C.绩效考核

D.培训与开发

E.薪酬管理

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更多“岗位说明书是根据工作分析的信息编制的，其可以作为（）的依据。”相关的问题

第1题

监督检查各参建单位根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的作业岗位()。

A.工作标准

B.安全操作规程

C.作业指导书

D.岗位说明书

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第2题

在以下关于资格说明书的论述中，不正确的是（)。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第3题

计调经理的岗位职能是（）

A．经营管理好计调部，培训选拔业务人员

B．规划特色产品

C．制定和实施本部门的规章制度

D．编制计调部的工作流程和收集信息

E．审定本部门财务开支

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第4题

岗位的工作说明书可以帮忙完成认证资格分析，基于说明书可以分析出来该岗位需要何种能力和素质等。（)

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第5题

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中（)以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

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第6题

（)是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录，主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第7题

部门职能说明书是工作分析的最终结果，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级，以及该岗位职责人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

下列工作属决算日工作的是()。

下列工作属决算日工作的是（)。

A.当日账务处理

B.计算提留、结转损益

C.编制决算报表及编写决算说明书

D.结转新旧科目及新旧账簿

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第9题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第10题

（)是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中。

A.工作任务

B.工作职责

C.工作权限

D.工作要素

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第11题

房地产经纪机构在编制房屋状况说明书时，应到相关政府部门核实的信息是（)。

A.房屋产权状况

B.房屋交易价格

C.周边商业配套

D.土地的规划用途

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