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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企鹅杏仁集团上班时间执行的是（）工时制度

A.综合工时

B.弹性工时

C.不定时工时

D.标准工时

答案

D、标准工时

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第1题

延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的，按国家相关规定及公司工时制度执行。（)

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第2题

专职文员执行()与非标准相结合的工时制度。因工作需要参加值班备勤时，实施非标准工时制度;不参加值班备勤时实施8小时制度。

A.标准

B.非标准

C.非标准工时

D.8小时

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第3题

集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行，特殊情况报董事局主席审批。（)

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第4题

在全集团开展为期一年的安全生产集中整治工作。我们要从以下几个方面查摆问题根源（)。

A.责任落实方面

B.制度执行方面

C.企业安全文化活动开展方面

D.培训教育方面

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第5题

公司黄线标准（）

A.未按标准执行收费或减免费用的行为

B.工作不作为，为公司带来损失的

C.在公司内或上班时间赌博、酗酒、吸毒等不良行为

D.轻视客户需求或对客户言而无信

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第6题

公司黄线标准（）

A.未按标准执行收费或减免费用的行为

B.工作不作为，为公司带来损失的

C.在公司内或上班时间赌博、酗酒、吸毒等不良行为

D.轻视客户需求或对客户言而无信

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第7题

工时利用率是反映制度工时被利用程度的指标，工时利用率的表达形式一般为:（实作工时-加班加点工时)/制度工时*100%。（)

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第8题

按照国家规定，制度工时为报告期内工人应该工作的工时数,即:制度工时=日历工时-制度公休工时。（)

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第9题

下列正确计算制度内实际劳动工时的公式是（)。

A.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)-停工被利用工时

B.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时-停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

C.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时-非生产工时)+停工被利用工时

D.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

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第10题

下列内容属于福利的是（）。

A.交通补贴

B.年假制度

C.婚丧假制度

D.工时制度

E.福利费制度

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第11题

劳动指标：劳动出勤率指的是实际出勤工日（工时)数与制度工作日（工时)数的百分比值。（)

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