题目内容
（请给出正确答案）
我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划)，（）不是退休时个人账户资产的组成部分。
A．个人缴费
B．企业缴费
C．投资收益
D．社会统筹
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我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。
A．确定收益型
B．确定缴费型
C．确定金额型
D．确定利季型
我国企业年金实行()，为确定缴费型。
A．完全积累
B．部分积累
C．现收现付式
D．统筹与个人账户相结合的方式
A.在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100％
C.在任何情况下都为100％
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.集团公司企业年金理事会负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
B.集团公司企业年金理事会办公室负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
C.集团公司财务部负责各单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作
D.缴费责任单位负责本单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作
