根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
A.垂直冲突。
B.水平冲突。
C.指挥系统和参谋系统的冲突。
D.正式系统与非正式系统之间的冲突。
A.所属二级分行行长
B.所属一级支行行长
C.网点负责人
D.所属二级分行相关部门负责人
A.会计机构负责人(会计主管人员)工作
B.出纳工作
C.收入、支出、债权债务核算工作
D.会计机构内会计档案管理工作
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
A.甲水利工程建设项目:安全管理制度、安全操作规程和应急预案不健全,未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,起重机械基础承载力不符合说明书要求
B.乙水利工程建设项目:安全管理制度、安全操作规程和应急预案不健全,未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,电动卷扬机卷筒上钢丝绳余留圈数为5圈
C.丙水利工程建设项目:未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,电动卷扬机无防脱绳保护装置
D.丁水利工程建设项目:未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理;相关岗位人员未持证上岗;井架及物料提升机载人;钢构件起吊时,使用摩擦式或皮带式卷扬机
保安员在发电厂的固定岗位值勤时,遇有火灾发生,首先要做的是()。
A.抢救受伤人员
B.拉电闸断电并报警
C.立即报警
D.组织人员救火
A.对人不对事
B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别
C.等级森严,组织缺乏灵活性
D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高
A.社区护理的重点是家庭、社区以及有关团体
B.社区护士在不同的机构内根据不同健康层次提供相应服务
C.社区护士必须与不同机构打交道,有时为了个体和工作必须与相关单位协调。
D.以上都是