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[判断题]

福利机构经费不包含企业尚未分离的内设集体福利部门设备设施所发生的新购费用。()

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第1题
违反《建设工程安全生产管理条例》,施工单位在尚未竣工的建筑物内设臵员工集体宿舍的;施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的,责令限期改正,逾期未改正的,(),并处5万元以上10万元以下的罚款。

A.责令停止施工

B.责令停业整顿

C.暂扣资质证书

D.暂扣营业执照

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第2题
春节将至,单位发放节日“福利”以下哪些方式不可取()

A.转嫁成本,通过企业、社团组织等变相发放

B.制造假账,使用“小金库”资金发放津补贴或福利

C.自行新设项目发放各种津补贴或福利

D.以“集体决策”之名违规发放津补贴或福利

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第3题
国家规定的职工福利事业经费来源渠道有()。

A.国家给各单位提供的非生产性建设投资

B.企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费

C.机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中,可以开支福利费用

D.工会经费

E.福利设施的收入

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第4题
甲企业购入某上市公司股票并划分为交易性金融资产,下列各项中,不应计入交易性金融资产入账价值的有()。

A.支付证券机构的手续费

B.支付的相关税费

C.购买价款

D.支付的价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利

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第5题
在经费不充裕的状况下,公司仍能提供额外或新的福利项目,这是弹性福利存在问题。()
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第6题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工
会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A.正确

B.错误

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第7题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、
住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。()

A.正确

B.错误

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第8题
非货币性福利,不包括()

A.以自产产品发放给职工作为福利

B.将企业拥有的资产无偿提供给职工使用

C.为职工无偿提供医疗保健服务

D.工会经费和职工教育经费

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第9题
海盛国有食品加工企业,2001年发生以下事项: (1)1月,该企业新领导班子上任后,作出了精减内设机

海盛国有食品加工企业,2001年发生以下事项:

(1)1月,该企业新领导班子上任后,作出了精减内设机构等决定,将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后,会计工作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。 企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作,为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位,企业同意王某半脱产参加会计培训班,并参加2002年会计从业资格考试。

(2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。

(3)6月,档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

(4)8月,经该企业负责人批准,某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2000年有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办理了登记手续。

(5)10月,企管办在例行审核有关单据时,发现一张购买计算机的发票,其“金额”栏中的数字有更改现象,经查阅相关买卖合同、单据,确认更改后的金额数字是正确的,于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后,该企业予以接受并据此登记入账。

要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:

(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?分别说明理由。

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第10题
下列选项中不予验收的项目情况是()。

A.提供的验收资料不规范、不完整、不真实。

B.严重偏离项目开发的内容和预期目标。

C.项目开发过程及结果存在纠纷尚未解决。

D.经费使用中存在不合理、不规范支出。

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第11题
企业福利费用和工资的分配性质和方式不同,下列叙述正确的是()。

A.企业福利费用是按劳动成果分配

B.工资是按需要分配

C.工资则是满足员工个人的基本生活需求的

D.两者都是按需分配和按劳分配相结合

E.企业福利费用是用以满足集体的共同需要或个人的特殊需求的

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