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[单选题]
在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。
A.在职培训
B.非在职培训
C.岗前培训
D.脱产培训
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A.在职培训
B.非在职培训
C.岗前培训
D.脱产培训
()是保安员接受职业教育培训和职业技能鉴定等的基本依据。
A.《保安员国家职业标准(试行)》
B.《保安服务管理条例》
C.《保安服务操作规程与质量控制》
D.《公安机关实施保安服务管理条例办法》
在助听器选配实习带教方法中,()常被用于一些理念性知识的培训,用于向群体学员介绍或传授一个单一课程的内容,如对某项测听技术的介绍与演讲、某听力评估方法的意义和临床应用等理论性内容的培训。
A.课堂讲授法
B.分组讨论法
C.角色扮演法
D.游戏法
E.示范操作法
A.考试合格
B.接受安全教育培训
C.取得执业资格证书
D.经有关部门注册
A.在二个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告。
B.劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。
C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。
D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。
A.培训场地应选择在交通便利的地点,方便学员、教师到达
B.培训教室应配备麦克风、投影仪等多媒体设备,以提高教学质量
C.在培训开始前须对场地和设备做最后检查确认,以确保培训能顺利进行
D.听力诊断培训,应有纯音测听、中耳分析仪等设备
E.培训计划应制定具体计划表,列出每个知识点的培训要点,以及相对应的时间和所需课时
A.保安师、高级保安师
B.高级保安员、保安师
C.中级保安员、高级保
D.初级保安员、中级保安员