题目内容
（请给出正确答案）
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期
C.个人请事假累计超过60天
D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章
E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分
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A.因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的
B.已申请税务行政复议、提起行政诉讼尚未结案的
C.评价年度内无生产经营业务收入且年度评价指标得分70分以上的企业
D.国家税务总局认定的其他不影响纳税信用评价的情形
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
A.实缴货币资本5000万元以上的政府出资并控股的担保机构提供保证担保的
B.我行信贷业务采用足值房地产抵押的
C.已提供了AA+级(九级评级)及以上大中型法人客户担保，且第二还款来源经农业银行债权保障度系统测评为“充足级”及以上的
D.按照现有拟订的措施我行信贷风险可控，信贷业务调查、审查及(审议)审批各环节均认为没有必要追加担保的
A.在一定时间内，在2条或2条以上运营线路的车站(列车上)发生疑似群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
B.接到上级单位发布的需要线网停止运营的疫情或类似突发公共卫生事件。
C.一次食物中毒员工人数30人及以上，未出现死亡病例。
D.一次食物中毒员工人数30人及以上，出现死亡病例
A.GC3 级工业管道，有 300 米管道需更改结构布局;
B.GC2 级工业管道，有 300 米管道需更改结构布局;
C.GC3 级工业管道，有 600 米管道采用焊接方法更换管段与阀门;
D.GC1 级工业管道，有 300 米管道采用焊接方法更换管段与阀门;
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因收到事故伤害
B.患职业病
C.上下班途中，发生本人负主要责任的交通事故
D.因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明的
A.重伤3人以下
B.直接经济损失20万元以上50万元以下
C.连续中断行车80分钟以上120分钟以下
D.场段发生列车冲突、爆炸、火灾
E.正线列车挤岔、脱轨或分离
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节：
A.薪酬部门人员要轮换其职务；
B.薪金支票由员工的直接管理员发放；
C.薪金记录要每季度与税收报告核对；
D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。
