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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当月入司新人考勤率达到多少,才能获取顶格底薪()

A.60%以上

B.80%以上

C.90%以上

D.100%以上

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90%以上

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第1题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第2题
三月入司的新人可以享受多少个月的津贴()

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.13个月

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第3题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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第4题
算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第5题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第6题
当月入司新人达成转正的条件是什么()

A.2件单

B.1800元FYC

C.2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)

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第7题
关于门店互评,以下说法正确的是()

A.新人(当月入职和上月入职的)不需要参评

B.门店互评的目的是为了通过经纪人的投票了解门店之间的合作情况

C.门店如果互评率不足是有可能被扣分的

D.被评为不共赢门店一次性扣减30分

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第8题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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第9题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第10题
-以下哪类人可以享受最高8000元的优增奖励()

A.4月增募3人的2月新人

B.二季度准主任班学员

C.主管

D.4-5月入司新人

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第11题
首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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