首页 > 职业技能鉴定> 公益性岗位
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工参与制度在许多国家盛行于()

A.第一次世界大战之前

B.第一次世界大战之后

C.第二次世界大战之前

D.第二次世界大战之后

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工参与制度在许多国家盛行于()A、第一次世界大战之前B、第…”相关的问题
第1题
在当今资本主义社会,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度主要有()

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.福特制和泰罗制

点击查看答案
第2题
下列各句中,标点符号使用不规范的一项是()

A.强制捆绑搭售、预付式消费套路贷、虚假宣传退货无门……随着电子商务快速发展,网购乱象成为许多消费者心头挥之不去的阴影

B.繁忙的城市,需要适度的睡眠。我们在追求城市繁华的同时,也要减少不必要的喧嚣,避免片面追求不夜城而忽视宁静对人居环境的重要性

C.一带一路不是排他、封闭的小圈子,不是中国的独角戏;而是制度、宗教、文明、发展水平不同的国家均可共同参与、共享机遇、共享繁荣的国际平台

D.根据我国著作权法,著作权人包括作者、其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。人工智能作为一种技术或者算法,并不在著作权法规定的著作权人里

点击查看答案
第3题
在现代企业工资收入制度的要求中,下面哪些选项属于职工民主参与()。

A.职工民主参与企业工资分配的全过程

B.建立企业和职工双方进行集体协商的制度

C.实行厂务分开

D.强化职工对内部分配的民主监督

E.合理调节投资者和劳动者的利益关系

点击查看答案
第4题
实行厂长(经理)负责制,要健全和完善(),切实保障职工参加企业民主管理的权利,发挥职工在企业管理中的参与和监督作用。

A.后勤保障

B.福利制度

C.组织机构

D.职工代表大会制度

点击查看答案
第5题
当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有()。

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度

D.职工持股

E.政治多元化

点击查看答案
第6题

南方某厂有严格的上下班制度,多年以来一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大的不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长便决定对此日的迟到者免于处罚。对此,企业内部职工纷纷议论。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理()

A.厂长滥用职权

B.厂长执行管理制度应征求大部分职工的意见

C.治厂制度又不是厂长一人制定的,厂长无权随便改动

D.规章制度特殊情况应该特殊处理

点击查看答案
第7题
改革开放以来,各民主党派就智力支边扶贫工作进行考察,为贫困地区发展提出许多政策性建议,在落实扶贫经济项目、支持农村基础教育等方面作出了重大贡献。在这里,民主党派参政议政的基本点是()

A.参加国家政权

B.参与国家大政方针的协商

C.参与国家事务的管理

D.参与国家方针、政策、法律、法规的制定和执行

点击查看答案
第8题
南方某厂有严格的上、下班制度,多年来一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理()

A.厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

B.厂长滥用职权

C.规章制度特殊情况可以特殊处理

D.治厂制度又不是厂长一人定的,厂长无权随便变动

点击查看答案
第9题
南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来了极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此企业内部职工议论纷纷,在下列议论中,最有道理的说法是()

A.厂长滥用职权

B.厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C.治厂制度又不是厂长一个人订的,厂长无权随便变动

D.规章制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理

点击查看答案
第10题
实践表明,许多企业实行了目标管理以后,取得了很好的效果,比如: () 。

A.管理效率提高了

B.组织结构设计更加合理

C.职工主动参与目标的设立

D.有效的监督与控制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改