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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是专门针对组织的高层管理职位制定的员工队伍规划。

A.高绩效工作系统

B.战略规划

C.继任规划

D.人力资源管理衡量指标

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《海牙公约》是首个专门针对爆炸航空器犯罪制定的国际公约。（)

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第2题

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是

A.岗位是针对组织的最基层

B.职务指向资格和能力

C.职位是针对组织的中高层

D.职称指向责任和权力

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第3题

按工作岗位职位，可在管理责任制的基础上制定企业工作标准。（)

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第4题

下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

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第5题

在制定营销计划时，营销部门要兼顾公司的其它部门-如管理高层、财务部门、研发部门、采购部门、生产部门和会计部门（）

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第6题

组织中的高层管理者主要负责制定（）

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

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第7题

项目部宜采用封闭式管理,出入口应设置专职保卫人员,制定专门的管理制度。（)

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第8题

以下关于秘书的含义论述正确的是（)。

A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位

B.秘书的主要职能是制定决策，综合管理

C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

D.秘书能够是决策者提供智库支持

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第9题

高层建筑物发生火灾时，保安员需要做好的应急工作有()。

A.拨打“119”电话报警

B.组织引导疏散

C.对通风、煤气、电源做应急处理

D.启动消防水泵

E.立即制定应急疏散预案

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第10题

CKO是一种全新职位，其重要职责是制定明确知识管理程序,增进知识创新.从当前看，CIO更多偏重于信息技术与经营管理组合管理,而CKO更多是对知识,人员,技术与经营组合管理。（)

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第11题

如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合，而非一个团队，那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。（)

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