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第5题
简述人工林幼林抚育管理的意义及主要措施？答：人工幼林抚育管理的措施有松土除草、水肥管理、幼林管
理、幼林保护、幼林补植、造林检查验收、造林技术建档等。其中主要措施有：⑴松土除草：包含松土和除草两方面，是幼林土壤管理最重要的措施，应科学确定其时间、次数、方法、深度等;⑵水肥管理：指幼林浇灌、排水和施肥，浇灌和排水可据具体情况选用;幼林施肥是幼林管理重要的措施，应遵循施肥基本原则，依据树种特性、幼树生长发育规律、林地环境条件等科学确定施肥时间、肥料种类、方法、施肥量;⑶幼林除蘖、修枝等工作;⑷预防火灾、防治病虫鸟兽等幼林保护工作;⑸造林补植和检查验收等。
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第8题
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法： 第一步，对于部门主管以上领导
请阅读题目并回答问题。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：
第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2：3：5的权重）加权平均得出总分。
第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4—2所示。
第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。
