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[单选题]

E时代层级化激励的技巧不包括:()。

A.无形激励有形化

B.单一激励复合化

C.少数激励普惠化

D.物质激励精神化

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第1题
护士应具备的职业素质不包括()

A.深厚的人文修养

B.高尚职业道德

C.娴熟的专业技术

D.健康的心理身体

E.娴熟的沟通技巧

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第2题
基于新的行政管理体制,选择政府职能的履行方式。高层级政府可以完善对低层级政府的考核激励机制
,提高公共服务、社会管理等职能在考核中指标体系中的比重,确保政府职能的履行。对于底层级政府缺乏激励提供,又难以考核的政府职能,高层级政府应采用垂直管理的方式加以履行。()

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第3题
爱国主义始终是激励我们在时代发展中与时俱进的精神力量。()

爱国主义始终是激励我们在时代发展中与时俱进的精神力量。()

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第4题
对下属进行激励时,需要有出色的沟通技巧及主要的业务知识。()案
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第5题
下面短文,回答下列五道题。每一个时代有一个时代的主潮,小的波澜总得跟着主潮的方向推进,跟不上的只好留在港汉里干死完事。战国秦汉时代的主潮是散文。一部分诗服从了时代的意志,散文化了,便成就了“楚辞”和初期的汉赋,这些都是时代的光荣。另一部分诗,如《郊祀歌》、《安世房中歌》、韦孟“讽谏诗”之类,跟不上潮流,便成了港汊中的泥淖。明代的主潮是小说,《先妣事略》、《寒花葬志》和《项脊轩志》的作者归有光,采取了小说的以寻常人物的日常生活为描写对象的态度和刻画景物的技巧,总算沾上了时代潮流的边儿,所以是散文家中唯一顶天立地的人物。其他同时代的散文家,依照各人小说化的程度,也多多少少有些成就,至于那班诗人们只忙于复古,没有理会时代,无疑那将被未来的时代忘掉。以上两个历史的教训,是值得我们的新诗人牢牢记住的。四个文化同时出发,三个文化都转了手(指印度、波斯、希腊的文化传统发生了变化),有的转给近亲,有的转给外人,主人自己却都没落了,也许是因为他们都只勇于“予”而怯于“受”。中国是勇于“予”而不太怯于“受”的,所以还是自己文化的主人,然而也只免于没落的劫运而已。为文化的主人自己打算,“取”不比“予”重要吗?所以仅仅不怯于“受”是不够的,要真正勇于“受”。让我们的文化更彻底的向小说戏剧发展,等于说要我们死心塌地走人家路。这是一个“受”的勇气的测验,也是我们能否继续是自己文化的主人的测验(摘自闻一多《文学的历史动向》)作者认为归有光是“散文家中唯一顶天立地的人物”,其主要原因是______。

A.归有光的《项脊轩志》等被后人传诵,影响很大

B.归有光的散文以寻常人物的日常生活为描写对象

C.归有光的散文采取了刻画人物的技巧

D.归有光的散文采取了小说的某些写法,沾上了明代以小说为主潮的时代潮流的边儿

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第6题
信息通信行业的发展主要趋势有哪些?()

A.跨界融合不断增加

B.云计算和大数据应用不断深化

C.移动数据及互联网业务成为未来电信业务收入的重点

D.终端智能化,移动互联网M2M化

E.“智慧”渗透至各行业,开启智能化时代

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第7题
企业组织架构设计的要素不包括:()。

A.存在的价值

B.职责分离

C.管理的层级

D.制衡原则

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第8题
当今时代,高效率、高效能、高效益已成为社会发展的标志,“文山会海”是社会文明进步的障碍,因此可以通过()减少文山会海。

A.各级领导要从我做起,带头更新观念,转变作风,可开可不开的会不开,可说可不说的话不说,带头摒弃套话、空话、废话

B.进一步深化改革,减少层级,推进政府机构精简和职能转变

C.建立长效机制,严格文件、会议的审批和管理,在精简会议数量、压缩会议规模、控制会议经费等方面提出具体要求

D.加强监督和问责力度

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第9题
后疫情时代的国际格局是()。

A.“分散化”

B.“集团化”

C.“去中心化”

D.“碎片化”

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第10题
现代社会已进入创新时代,管理模式变为()的网格化方式。

A.分散制

B.辐射制

C.集权制

D.分权制

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第11题
刘完素治疗中风常用方不包括()。

A.加减小续命汤

B.三化汤

C.大秦艽汤

D.补阳还五汤

E.地黄饮子

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