首页 > 财会类考试> 统计从业资格
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指有劳动能力和劳动愿望并达到法定年龄的劳动者,为获取报酬或经营收入而从事的合法劳动活动。

A.就业

B.创业

C.择业

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第1题
失业人员必须同时满足下述哪些条件?

A.在法定的劳动年龄之内

B.具有劳动能力

C.没有工作且正在寻找工作

D. 有求职愿望并在劳动保障部门登记

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第2题
劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会会职业。()
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第3题
下面对劳动力的理解不正确的是()。

A.劳动力是一种劳动能力

B.劳动力指有劳动能力,从事劳动的劳动者

C.统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人

D.劳动力指存在于人体中的体力

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第4题
我国的城镇职工基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解
除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种()制度。

A.社会救济

B.财政拨款

C.社会福利

D.社会保险

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第5题
我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

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第6题
因病或非因工致残,经指定医院证明,并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,且男员工年满50周岁、女员工年满45周岁,且缴纳社会保险达到规定年限,应办理退休。()
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第7题
残疾人就业,是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错
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第8题
职业道德修养是一种状态,它是指从业人员在自己所从事的职业中()达到的境界。

A.社会意识

B.工作愿望

C.服务态度

D.道德品格

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第9题
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。()
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第10题
以下关于人力资源的描述那句话是正确的()。

A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人

B.人力资源等同于劳动力

C.人力资源等同于人才

D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合

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第11题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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