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[判断题]

最有创造力和洞察力的人不一定是发明家,他们也可能是一群探索者,他们通过社会化学习,把最具价值的想法汇聚起来以产生最佳的结果。()‌

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更多“最有创造力和洞察力的人不一定是发明家,他们也可能是一群探索者…”相关的问题
第1题
一个真心懂得感恩的人,他不一定是一个值得信赖的人。()
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第2题
由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。判断对错
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第3题
经济学当中的比较利益规律指出,如果一个国家出口其生产上效益最高的产品,进口其生产上效益最低的
产品,那么这个国家的财富就会增加。这一原理如果用来指导管理者的工作,他的意思是说: ()

A.管理者应当选择那些能给企业带来最高收益的业务进行经营。

B.管理者应当为企业找到其最擅长的业务,而不一定是要经营市场上最热门的产品,这样才能使企业收益最大化。

C.管理者应当关注自己生产什么样的产品才能在国际市场上获得最高收益,尽可能增加出口;同时,进口那些被出口国认为不赚钱的产品,从中获取利润。

D.管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作,而将其他工作分派给下级,这样才能对公司做出更大贡献。

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第4题
听力原文: 在生活中能摆脱金钱的压力,或者能为别人花钱就像为自己花钱那么爽快,这样的人很少见。

托马斯?爱迪生就是这种少见的人中的一个。如果这位伟大的发明家当初一个劲儿地存钱,他去世时会很富裕。第一次成功的发明给他带来4万美元的净收入,这在 1869年可是个大数目。他一生中得到了 1093项发明的专利权,可他去世时却身无分文。

爱迪生第一次发明成功是什么时候?

(45)

A.1869年

B.1968年

C.1698年

D.1896年

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第5题
一个人饮食消耗的胆固醇和脂肪量是决定他的血液中胆固醇(血清胆固醇)水平的最重要的因素之一。在

一个人饮食消耗的胆固醇和脂肪量是决定他的血液中胆固醇(血清胆固醇)水平的最重要的因素之一。在胆固醇与脂肪消耗量达到某个界限之前,血清胆固醇水平的升高与胆固醇和脂肪的消耗量的增加成比例。但是,一旦这些物质的消耗量超过界限,即使消耗量急剧增加,血清胆固醇水平也只是逐渐地增加。那个界限是今天北美人饮食平均消耗的胆固醇和脂肪量的1/4。上正面论述如果正确,最强有力地支持下面哪一项?

A.那个界限可以通过降低胆固醇和脂肪的饮食消耗量而得到降低。

B.那些食用北美人平均饮食的人,不能做到既增加他们胆固醇和脂肪的消耗量,又不使他们的血清胆固醇水平显著地提高。

C.那些消耗胆固醇和脂肪的量只有北美人平均水平一半的人的血清胆固醇水平不一定是北美人平均水平的一半。

D.血清胆固醇的水平不会受非饮食性行为的改变,如增加锻炼和减少抽烟的影响。

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第6题
如果有谁没有读过此份报告,那么一定是他对报告的主题不感兴趣,或者是他对报告的结论持反对态度。如果上述断定是真的,则以下哪项也一定是真的?Ⅰ.—个读过此份报告的人,一定既对报告的主题感兴趣,也对报告的结论持赞成态度。Ⅱ.一个对报告的主题感兴趣,并且对报告的结论持赞成态度的人,一定读过此份报告。Ⅲ.一个对报告的主题不感兴趣,并且对报告的结论持反对态度的人,一定没有读过此份报告。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.只有I和Ⅲ。

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第7题
下列哪种情况实现了帕累托最优()。

A.A的处境改善必然对应于B的处境恶化

B.A的处境变好了,而B的处境至少不会变坏

C.当B的处境固定时,A目前的处境不一定是他可以得到的最好的状态

D.A可以通过变化来改善自己的处境,但是这种变化对B没有影响

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第8题
一个足球教练这样教导他的队员:“足球比赛从来是以结果论英雄。在足球比赛中,你不是赢家就是输家;在球迷的眼里,你要么是勇敢者,要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者,所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”为使上述足球教练的论证成立,以下哪项是必须假设的?

A.在球迷们看来,球场上勇敢者必胜。

B.球迷具有区分勇敢和懦弱的准确判断力。

C.球迷眼中的勇敢者,不一定是真正的勇敢者。

D.即使在球场上,输赢也不是区别勇敢者和懦弱者的惟一标准。

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第9题
如果有谁没有读过此份报告,那么或者是他对报告的主题不感兴趣,或者是他对报告的结论持反对态度。如果上述断定是真的,则以下哪项也一定是真的?()Ⅰ.一个读过此份报告的人,一定既对报告的主题感兴趣,也对报告的结论持赞成态度。Ⅱ.一个对报告的主题感兴趣,并且对报告的结论持赞成态度的人,一定读过此份报告。Ⅲ.一个对报告的主题不感兴趣,并且对报告的结论持反对态度的人,一定没有读过此份报告。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.只有Ⅰ和Ⅲ。

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第10题
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第11题
会计主体和法律主体并非对等的概念,会计主体一定是法律主体,但法律主体不一定是会计主体。()A.正

会计主体和法律主体并非对等的概念,会计主体一定是法律主体,但法律主体不一定是会计主体。()

A.正确

B.错误

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