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从来访者的角度看,咨询师适宜的特征是什么?

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第1题
从人为因素的角度看,人体感觉最适宜的温度是:A.17℃B.21℃C.28℃D.37℃

从人为因素的角度看,人体感觉最适宜的温度是:

A.17℃

B.21℃

C.28℃

D.37℃

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第2题
以下对心理咨询的描述,恰当的是()。

A.心理咨询是咨询师协助求助者解决心理问题的过程

B.心理咨询就是聊天

C.心理咨询师能帮来访者解决生活上的所有问题

D.心理咨询师无需为来访者保密

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第3题
以下对于反移情处理不正确的是?()

A.在咨访关系尚未建立时不做深入的诠释

B.咨询师体验自己的情绪,并基于此对来访者进行共情

C.咨询师包容来访者的投射,而不因此抛弃或报复来访者

D.咨询师觉察自己的反移情,并努力见诸行动

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第4题
来访者说:“同学们都瞧不起我!”,咨询师反馈:“你能说的更具体一点吗?”采用的谈话技术是()。

A.封闭式提问技术

B.情感反应技术

C.具体化技术

D.内容反映技术

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第5题
材料一:上海外滩踩踏事件。材料二:品牌公司在某大厦培训教室举办特卖

会,有千余人到场,后近百名警察来到现场维持秩序。材料三:中超赛事两德比球队球迷闹事。材料四:某公园举办迎春灯展,在已有工作方案情形下,派出所未严格执行、落实安全保卫方案,造成多人死亡。

问:1、四个案例中的活动,是否需要办理许可申请手续?为什么?如果应当申请,向谁申请?

2、从安全管理的角度看,案例一和案例四有什么共同点?二地发生的伤害事故,如何定性?为什么?

3、案例三与四,安保工作各自的侧重点是什么?预案共同点是什么?

4、如何指挥妥善化解足球比赛中出现的群体性事件及苗子?

5、案例二、案例四发生的不良后果,原因是什么?是否追究责任,举例说明?

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第6题
从银行的角度看,银行的歧视行为是理性的。()

从银行的角度看,银行的歧视行为是理性的。()

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第7题
领导者没有必要从员工的角度看事情。()
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第8题
从技术角度看,智慧城市的四个技术层面不包括局部互联。()

从技术角度看,智慧城市的四个技术层面不包括局部互联。()

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第9题
夏琳在接待来访残疾人时,接到李主任电话,“尽快到办公室来见我。”一个多小时后,夏琳送走来访者,赶快赶往李主任办公室。领导问,“你怎么现在才来?”从有效沟通的角度分析,下列关于李主任的说法正确的是()。

A.李主任犯了表达含混不清的错误

B.李主任已经表达的很清楚了

C.李主任和夏琳的沟通,主要责任在夏琳

D.李主任和夏琳的电话,是一个成功的沟通

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第10题
从文化角度看,社会化的实质是社会文化的内化。()
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第11题
从静态的角度看,行政组织的基本元素和细胞是()。

A.权责关系

B.职位

C.目标

D.职能

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