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[判断题]

职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。()

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第1题
劳动合同中必须载明有关防止职业危害的事项。职位危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害,不包括下列哪项()。

A.与上下班途中有关的危害

B.生产过程中的危害

C.与生产环境有关的危害

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第2题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第3题
(),是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害
(),是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害

损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

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第4题
根据《上海市安全生产条例》规定,生产经营活动中,从业人员享有下列哪些权利?()

A.在集体合同、劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B.了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求

E.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所必须的安全生产技能

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第5题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当注明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。()
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第6题
下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

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第7题
《安全生产法》规定:与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员以下事项:()

A.劳动安全

B.防止职业危害

C.办理工伤保险

D.工作年限

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第8题
职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业危害因素引起的疾病。()
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第9题
下列属于生产经营单位从业人员享有的权利的有:

A.依法享受工伤保险待遇

B.参加安全生产教育和培训

C.了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施,获得符合国家规定和标准的劳动防护用品

D.对本单位安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举和控告。

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第10题
生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。

A.社保

B.劳动安全

C.住房公积金

D.防止职业危害

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第11题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载有()。

A.保障从业人员劳动安全的事项

B.免责事项

C.防止职业危害的事项

D.办理工伤保险的事项

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