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[单选题]

如何开展组织生活会()

A.沟通情况确定内容

B.集中学习统一思想

C.谈心谈话征求意见

D.查摆问题撰写材料

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D、查摆问题撰写材料

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第1题
组织生活会应当(),会前认真学习,,明确整改方向;会后制定(),逐一整改落实

A.确定主题;谈心谈话;开展批评和自我批评;整改措施

B.谈心谈话;开展批评和自我批评;整改措施;确定主题

C.确定主题;开展批评和自我批评;整改措施;谈心谈话

D.谈心谈话;确定主题;开展批评和自我批评;整改措施

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第2题
“四双”工作开展后,还应再开展党员民主评议、组织召开组织生活会。()
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第3题
“四双”民主评议环节一般每半年开展一次,不能与组织生活会同时进行。()
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第4题
“四双”工作开展后,是否再开展党员民主评议、组织召开组织生活会?()

A.应另行开展

B.不在另行开展

C.按上级要求组织开展

D.应经请示上级党委后再定

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第5题
党支部每年组织党员之间开展谈心谈话一般不少于()次,可结合组织生活会、民主评议党员进行。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
党支部组织生活会()至少召开1次,开展积极的思想斗争,达到解决问题、锤炼党性目的。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第7题
坚持()等制度,认真开展批评和自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗,让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。

A.民主生活会

B.组织生活会

C.民主评议党员

D.谈心谈话

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第8题
根据《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南(基层党支部)》规定,及时掌握了解党员思想动态,善于发现苗头性倾向性问题,“咬耳扯袖”成为常态。每年至少召开4次组织生活会,严肃开展批评和自我批评,认真查摆和解决问题。()
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第9题
分公司合规风险管理部主要职责包括()

A.组织分公司开展内控流程梳理工作

B.复核、汇总分公司各部门和业务单位梳理结果,确保复核分公司实际内控管理情况

C.与总公司合规部保持充分沟通

D.向分支机构提供流程梳理工作培训

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第10题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的工作项包含哪些()

A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作

B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果

C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜

D.定期开展门店突发事件处置培训和演练

E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失

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