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[主观题]

按照PEST分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境，归结为政治、经济、社会、技术等四个基本方面。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

市场容量分析使用哪种分析方法？（)

A.PEST分析法

B.SWOT分析法

C.SMART法

D.DOME法

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第2题

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A.SWOT

B.PEST

C.波士顿矩阵

D.利特尔

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第3题

PEST宏观环境分析法的具体内容包括（)。

A.政治与法律因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

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第4题

PEST分析法是指通过对企业进行内外部环境、资源及战略能力分析进行总结。（)

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第5题

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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第6题

按车辆实际行驶路径收费，总体上体现了“（)”的精神。对相关各方面而言，收费更趋公平合理。

A.走多少路、缴多少费

B.开多少路、交多少费

C.跑多少路、算多少费

D.以上全对

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第7题

人力资源内部供给预测的方法不包括（)。

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

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第8题

在运用因素分析法时，要按照影响因素和综合性经济指标的因果关系确定合理的替换顺序。合理的替换顺序要按照因素之间的依存关系，分清数量因素和质量因素、基本因素和从属因素、主要因素和次要因素来加以确定。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

PEST模型主张从政治（Political)、经济（Economic)、社会（Social)和技术（Technological)这四大类

PEST模型主张从政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)和技术(Technological)这四大类影响企业的主要外部环境因素进行要素分析，是()环境分析的常用模型。

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第10题

税收的规范性是指税收总体上应当按照事先确定的统一标准征收，不能因人而异（)。

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第11题

以下属于人力资源战略规划评估财务指标评价法的是（)。

A.指数评估法

B.竞争基准法

C.投入产出分析法

D.关键指标评估法

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