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更多“员工试用期考核期间，需要参与的包含以下哪几项（）”相关的问题
第1题
87.22年2月7号入职的员工小吴如果想要参加22年上半年绩效考核，其试用期考核需同时达到以下哪几条才能符合条件（）
A.试用期第一次考核达85分（含）以上，提前转正
B.试用期间没有惩处记录
C.业绩需达成150%
D.2-6月出勤满90天
第2题
（）试用期营业区总监转正条件包含以下哪几项
A.团队通算考核达成率>=100%
B.试用期内，团队4个考核月每月达成星钻人力>=3人次（不含营业区总监个人）
C.团队架构满足1+3+5标准
D.团队业务品质达标
第3题
新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）
第4题
员工转正条件包括（）
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
第6题
有下列情形之一的，我行与员工解除劳动合同时不支付经济补偿：（）。
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经我行提出，拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的
第7题
集团人力三级责任制考核，针对人才发展做出要求，以下说法正确的是 __（）
A.考核MP类员工第一学历为本科的占比
B.考核MPA类员工第一学历为本科的占比
C.考核新员工试用期主动流失率
D.考核新员工试用期主动以及被动流失率
第8题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请（）
A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天
