如果结果不匹配，请 
更多“针对有升级潜力的普通客户，努力培养其成为关键客户。()”相关的问题
A.10086普通重复投诉后，客户又通过监管渠道(含行业内外)升级投诉，投诉处理员告知升级处理组，由升级投诉组处理并回访客户，普通投诉组不再回访客户
B.10086普通重复投诉后，客户又通过监管渠道(含行业内外)升级投诉，投诉处理员告知升级处理组，由升级投诉组处理并回访客户，普通投诉组需要再回访客户
C.升级重复投诉由升级投诉组专人跟进，遵循升级投诉首问责任制原则
D.升级重复投诉由升级投诉组专人跟进，遵循升级投诉谁接触谁处理原则
A.数控机床
B.普通机床
C.重型机床
D.中小型机床
A．货币市场基金安全性极好，增值潜力一般没有
B．绩优股本金安全性普通，增值潜力有一些
C．成长股当期收入较低，流动性差
D．一般基金安全性普遍，当期收人不定
A.馈赠消费心理
B.安全消费心理
C.习惯消费心理
D.留念消费心理
A.市场三要素是相互制约、缺一不可的
B.购买力虽然很大，但人口很少，也不能成为很大的市场
C.只要人口多，就能成为一个有潜力的大市场
D.产品不能引起购买欲望，仍然可以成为现实的市场
A.将具体赔偿方案同步商家经理进行备案，同步业务组，商家升级服务单后进行补偿
B.厂商人员通过微信等途径补偿客户
C.商家直接升级京东处理
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求；
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C.关注员工较高层次的需求；
D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
