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[单选题]

银保监会绩效考核指引要求金融机构绩效考评坚持的原则中不包括()

A.利润最大化

B.合规引领

C.战略导向

D.统一执行

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A、利润最大化

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第1题
《管理办法》中指出,金融机构应当明确董事会、监事会、高级管理层和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责,建立相应的()和()机制

A.绩效奖惩

B.绩效考核

C.奖惩

D.督导考评

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第2题
根据中国人民银行《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引(试行)》(银反洗发〔2018〕19号)等反洗钱法律法规规定,金融机构应当建立健全洗钱风险管理体系,洗钱风险管理体系应当不包括以下要素()

A.洗钱风险管理架构

B.洗钱风险管理策略

C.洗钱风险管理政策和程序

D.信息系统/数据治理

E.客户回访

F.内部检查/审计/绩效考核和奖惩机制

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第3题
根据银保监会对合规管理工作的考核要求制定并更新合规绩效考核方案,积极发挥正向激励作用,充分体现内控合规()。

A.优先原则

B.重要性

C.必要性

D.有效性

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第4题
绩效考核指标中,理解正确的是()

A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性

B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳

C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求

D.绩效指标也就是工作目标

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第5题
绩效考核评价要领是绩效考评的具体()与手段。

A.原则

B.要领

C.依据

D.条件

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第6题
护士绩效考核包括两哪部分()

A.岗位绩效与综合考评

B.技术含金量与综合考评

C.岗位绩效与技术含金量

D.岗位绩效与岗位指标

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第7题
在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评()。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第8题
按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由()服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

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第9题
绩效考评是通过制订具体的绩效计划和()来引导和激励员工,使员工行为与组织目标相一致。

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

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第10题
绩效考核:护理部对科护士长进行考核,科护士长对护士长进行考核,护士长对护士进行考核,考评结果与绩效分配、评先、评优挂钩()
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第11题
中国银保监会致力于建立完善的“信、访、电、网”四位一体保险消费者投诉维权渠道,规范(),加强(),及时有效为广大保险消费者排忧解难。()

A.投诉处理流程

B.投诉处理时效

C.督办考评

D.督导警示

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