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[单选题]
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
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A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
A.以员工户籍所在地政策为准
B.以劳动合同履行地的有关规定为准,除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准
C.以用人单位注册地政策为准
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.原告所在地
D.人民法院指定
A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
A.用人单位的法定代表人发生了变更,不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议,劳动者自愿加班的,用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中,遇到用人单位管理人员违章指挥的,为了保证工作及时完成,应按照管理人员的指令进行操作,但在事后,劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立的情况,原劳动合同继续有效,原劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行