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[单选题]

层级制下扁平化的税收管理组织构架的特点为()。①这些国家的税收管理机构都是层机制的,但是他们的管理层级比较少②他们的管理层级比较少,一般不超过三个层级③除了中央级之外,每个层级都是一个扁平化、实体化的征管机构④没有所谓的省一级、区一级、县一级税务机构的概念,国家的税务机构仅此一级。

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第1题
当今社会的各种组织逐渐向()转型,以减少官僚构架、节省开支和对市场迅速做出反应。

A.直线型

B.矩阵型

C.扁平化

D.垂直化

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第2题
()职能型结构下,成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

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第3题

知识经济时代企业管理的特点有()。

A.经营管理信息化

B.组织结构扁平化

C.全球战略

D.重视知识管理

E.强调市场驱动

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第4题
以下原则表现出某组织结构的特点:Ⅰ、监督员能够授权作出决策,但不能对那些决策的结果授予最终的职

以下原则表现出某组织结构的特点:

Ⅰ、监督员能够授权作出决策,但不能对那些决策的结果授予最终的职责;

Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别;

Ⅲ、职责应与适当的权力相对应;

Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。

这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享:

A.Ⅱ和Ⅲ;

B.Ⅲ和Ⅳ。

C.Ⅰ和Ⅲ;

D.Ⅰ和Ⅳ;

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第5题
在移动互联网时代下,科层组织的改革的总体方向是:减少层级,下放权力,尽可能使组织结构更加(),并用网络加以补充和辅助,使组织更加灵活。

A.网络化

B.灵活化

C.层级化

D.扁平化

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第6题
按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。

A.层级制

B.目标制

C.责任制

D.法制

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第7题
企业之间的竞争,归根到底是它们的经理和组织之间的竞争。一家公司的成功,主要决定于其()。

A.产品质量

B.服务质量

C.管理层级制的质量

D.客户消费水平高低

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第8题
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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第9题
属于现代政府的特点有()。

A.垂直化分层结构

B.虚拟性

C.垂直扁平化辐射机构

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第10题
在税收管理中普遍应用各种现代先进工具,包括现代化的计算工具、通讯工具、交通工具等进行税收管理是()。

A.税收管理思想的现代化

B.税收管理手段的现代化

C.税收管理人员的现代化

D.税收管理组织的现代化

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第11题
简述组织结构扁平化的优点。

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