更多“泛华基本法核心制度有（）”相关的问题
第1题
泛华四大核心制度不包括（）
A.增员利益终身制
B.多层级严考核难晋升
C.客户服务继承制
D.政续期利益递归制
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第3题
面谈规划要讲解核心利益，基本法利益才是营销团队的核心利益，包含哪几部分（）
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第4题
小蓝二季度达成领show计划一档标准，成功晋升组经理，请问小蓝因增员产生的利益有（）
A.晋升组经理领show计划3000元
B.晋升组经理基本法2000元
C.直接推荐新增人FYC的10%
D.鹤壁公司直接有效新增1人，2人，3人的方案
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第5题
基本法中的五项利益（）
A.1、销售利益
B.2、服务利益
C.3、增员利益
D.4、管理利益
E.5、育成利益
F.6、团队利益
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第6题
APP产品业绩是否参与增员奖、管理津贴、职务津贴基本法利益的计提（）
A.参与
B.不参与
C.增员奖、管理津贴参与
D.管理津贴、职务津贴参与
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第7题
见习客户经理可享受的基本法利益（）
A.初年度佣金
B.续年度佣金
C.新人训练津贴
D.增员津贴
E.新人优才津贴
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第8题
全国代理范围内，增员人与徒弟不在同一管理机构，增员人可享受徒弟推荐津贴，但徒弟不计入增员人的团队，不计入基本法晋升/维持考核，不计入管理利益的考核。（）
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第10题
新基本法中调整了直接增员利益，增员奖变为全员增才奖，延长增才奖的计提时间为终身，假设一位PIC增员1名新人，第二年至终身的增才奖金率为（）
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