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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国劳动法律、法规的规定,目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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第1题
根据我国有关法律、法规规定,能够成为行政主体的是行政机关或法律、法规授权的组织。()
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第2题
根据我国现行法律、法规的规定,对人身的强制措施主要有()。

A.收容审查

B.强制传唤

C.强制戒毒

D.强制扣留

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第3题
根据我国《教育法》规定,受教育者应当履行下列哪些义务?()

A.遵守法律、法规

B.遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯

C.努力学习,完成规定的学习任务

D.遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度

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第4题
243根据《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第5题
劳动保障监察条例》规定的2年期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。()
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第6题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,行政部门有权力给予警告,并责令限期改正()
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第7题
劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括()。

A.劳动考勤记录

B.职工名册

C.已经解除或者终止的劳动合同文本

D.职工奖惩记录

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第8题
根据《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()部门责令改正,给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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第9题
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第10题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的
行为,有权作出的行政处理行为有()。

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