晋升培训的特点有()。

A.晋升培训须以及晋升结果为准

B.以员工发展规划为依据

C.晋升培训须持续进行

D.培训时间长、内容广

E.多种培训方法并用

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第1题

DDSS一星学员晋升达成条件是（）

A.经集团统一培训

B.90天衔接训练期间，累计出勤率不得低于80%

C.90天衔接训练期间，布置的作业须100%完成

D.90天衔接训练期间，累计达成3件长险或任意一个自然月达成10000元标保

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第2题

晋级N3条件（）

A．取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书，专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核（专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核），且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B．入职满5年C．+BD．或B

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第3题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第4题

组经理维持条件（）

A．个人最近 3 个月累计 FYC 达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q）D．个人最近 1 个月综合持续率达到 85％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第5题

按培训目的划分，培训种类有（）。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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第6题

人力资源的激励方式有（）。

A.薪资激励