更多“各职级的长险佣金发放比例是多少()”相关的问题
第1题
新保计时佣金奖励中,高三职级的FYC任务达成是1500,对应的新保奖励发放基础是多少()
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第4题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()
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第5题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()
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第6题
准收展员长险首年佣金计发比例(),收展员长险首年佣金计发比例()
A.80%, 80%
B.80% , 85%
C.85%, 85%
D.80%, 90%
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第7题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元
A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元
B.月度新单责任额,300元
C.保全服务,150元
D.星级人力,120元
E.新增人力,60元
F.长险举绩,(-60元至60元)
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第8题
新人小B在4月15日签约,4月FYC达到3M,新单件数2件,其中短险保费300元,则新人小B在5月1日快速转正;进入5月后,新人小B无任何业务,个人5月参会率95%,5月实现两个有效新增,则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少()
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第9题
营销系列若降级至考降业务主任职级,佣金80%发放,且不予以返还()
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第10题
新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例,下列正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第11题
业务主任在职级维持考核中,如果降级为考降业务主任,那么佣金将按照()发放
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