题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
激励方案审批通过后，需要将方案及审批流用文件夹（文件夹用方案编号命名）打包发给子萱备案归档，涉及工资的还需要打印方案及审批流交给对应薪酬备案归档（）
答案
是
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B.各部门负责人
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A.建立工艺测试台账清单
B.发起工艺变更前，执行了工艺测试规范流程
C.工艺测试报告内容完整，包括测试的方案，数据跟踪，数据分析及测试结论
D.工艺测试审批通过后发送被通知人（最低要求备案）
E.工艺测试审批通过后要求及时（建议72小时内）发送被通知人
A.价格
B.租期
C.违约责任
D.承租方信息
A.施工单位安全负责人
B.监理工程师
C.施工单位技术负责人
D.施工单位负责人
A.员工折扣在EHR系统由员工进行申请
B.员工发起申请流程时，需要翼销售做了认购，认购单的购房形式为员工购房，认购单的状态为正常且无在途变更流程
C.员工折扣审批通过后，会获取房间最新的折扣方案，查询是否有设定员工折扣的折扣明细，若无员工折扣的明细则无法添加员工折扣
D.员工折扣审批通过且在翼销售体现后，若需要作废员工折扣，需要到EHR系统进行作废
E.换房变更不会将员工折扣带入新房间，需要作废员工折扣，再进行换房重新发起员工购房
A.招采工程师可继续招标，同时进行成本优化
B.成本造价师于开标当日，将测算价超控制指标的情况以OA流程通用审批形式告知招标委托方，并知会招采
C.若方案确实不能优化或者可以进行内部平衡的，需按权责申请进行目标的平衡处理后才能定标
D.定标时出现超出金额不能在整个项目平衡的，须进行指标追加，待最终审批人通过后，再进行定标流程的审批
A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导
B.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领
C.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长
