A.领导力与办事成效成正比,也就是说领导力越高,办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高,我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低,我们应注意人才保留
A.若对工作毫无兴趣和关心,能力再强,绩效也不会高
B.本身能力差,绩效是不会高的
C.若能力差,但是激励水平很高,绩效也会提高
D.如个人能力高,但是团队的激励水平低,绩效也可能会很低
A.准备度水平1 (R1): 没能力,没意愿
B.准备度水平2 (R2): 没能力,有意愿
C.准备度水平3 (R3): 有能力,没意愿
D.准备度水平4 (R4): 有能力,有意愿
A.领导力是一个公司高层管理者的事,中基层管理者不需要具领导力
B.权力是组织任命的,具有权力就具有领导力
C.在企业中,领导是一个人影响团队成员,按照他的设想或指导而转化为行动的能力
D.领导力是天生的,不能通过后天的培养